À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de travailler en équipe avec des outils efficaces et en adoptant une communication constructive et bienveillante.
-Organiser le travail en équipe
-Communiquer avec ses collègues de manière constructive
-Mettre en place des outils de travail et des procédures à plusieurs
Matériel requis
Une connexion internet et un ordinateur sont obligatoires pour réaliser la formation
Nb Heures e-learning
21
Liste des tarifs
Pré-requis
Aucun prérequis ! Juste un brin de curiosité et une touche de motivation pour apprendre en toute bienveillance.
Format
Distanciel asynchrone
Objectifs de la formation
SAVOIRS
-Les différents modes et les principaux outils de communication.
-Les piliers du travail en équipe.
-Les notions de collaboration et de coopération.
-Les grands principes d’une démarche de communication bienveillante.
-Les principales méthodes de résolution de problème.
-Les différents types de réunions et les supports tels que l’ordre du jour et le compte rendu.
-Les principaux outils de réflexion d’amélioration continue individuels et collectifs.
-Le règlement interne des professionnels de la MAM.
SAVOIR-FAIRE
-Mettre en place les outils et les procédures de communication.
-Mettre en place des actions d’amélioration afin de renforcer sa motivation et son efficacité.
-Communiquer en adaptant son discours et son attitude en fonction de son interlocuteur.
-Exprimer ses besoins et ses émotions au sein d’une équipe professionnelle
-Utiliser les techniques de résolution de problème en cas de situation conflictuelle.
-Déterminer la fréquence et l’organisation type des réunions.
-Préparer et animer une réunion efficace.
-Déterminer les rubriques constitutives du règlement intérieur en collaboration avec les différents membres de l’équipe.
-Utiliser les outils de planification RH et de gestion des tâches quotidiennes.
SAVOIR- ÊTRE
-Être empathique
-Être motivé
-Être assertif
-Être à l’écoute
-Être organisé
Pédagogie
Apprentissage en autonomie sur une plateforme dédiée, avec des modules vidéo, des supports téléchargeables, des quiz de validation, et un accompagnement tutoré.
Moyens pédagogiques
Accès à une plateforme LMS (Learning Management System) pour suivre les modules de formation, accéder aux ressources, compléter les exercices .n.
Outils pédagogiques
Vidéos/ images interactives
Documents supports numériques
Etude de cas concrets
Questionnements professionnels.
Mise à disposition en ligne de fiches de synthèse
Modalités d'évaluation
Tests de positionnement initial et final
Evaluation (QCM) à la fin de chaque module
Evaluation finale
Formulaires d'évaluation de la formation
Attestation d'assiduité
Public concerné
Les assistants maternels désirant ouvrir une MAM ou en début d'ouverture de MAM
Modalités d’accueil en situation de handicap
Nous mettons tout en œuvre pour favoriser l'accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap (livret d'accueil de l'apprenant en situation de handicap sur demande)